Um intra-empresário é um trabalhador que faz coisas novas dentro de uma empresa, ou seja, uma pessoa que é um empresário sem ser dono da empresa.
Este movido siglo XXI es muy distinto al anterior, es por eso que estamos viviendo en un tiempo de cambio que no parece vaya a parar sino que parece ir a más. Ya he comentado en otras ocasiones que este siglo viene empujado por dos motores, como son la transparencia y la cooperação; pero además estos dos motores van en dirección contraria a la opacidad y el individualismo marcaron el tecnificado siglo XX.
Adaptar-se ao novo mundo que este novo século e este novo milénio estão a trazer,
as empresas têm duas opções: desaparecer e refundar-se ou trazer agentes de mudança - intra-empresários - para as ajudar a tornarem-se mais empreendedoras.
na sua estrutura, ou seja encontrar A empresa procura pessoas inquietas, versáteis e capazes de adaptar completamente a sua empresa às novas necessidades dos clientes.
A transparência e a colaboração servem para construir redes, enquanto que a opacidade e o individualismo servem para criar hierarquias nas empresas. As novas empresas são rápidas, leves e ligadas em rede, enquanto que as empresas que estão a desaparecer são lentas, pesadas e hierárquicas.
Este novo século, este novo tempo, é marcado pelas redes e pelos fenómenos emergente que vão de baixo para cima. As hierarquias nas empresas não respondem às exigências dos clientes no tempo e na forma. Para responder ao que os clientes procuram atualmente, as empresas precisam de empregados que pensem por si próprios, como é o caso dos intra-empreendedores.
Mas o intra-empresário tem de dar um passo em frente, pois tem de ser um exemplo para os seus pares,
Não deve apenas pensar por si próprio, mas também levar os seus colegas a pensar por si próprios, deve ser o catalisador da construção de redes.
